Contenu du rapport

Quels besoins la pandémie a-t-elle exacerbés ? Les individus préfèrent-ils télétravailler ou disposer d’un poste attitré au bureau ? Le nouveau rapport d’étude international de Steelcase explore les besoins et les attentes des employés à l’ère du travail hybride.

Le point de vue de près de 5 000 employés issus de 11 pays nous aide à mieux appréhender l’évolution du travail et permet de comprendre pourquoi les espaces doivent favoriser le sentiment de communauté.

Inclus dans le guide :

• Les 5 grands besoins des individus
• Les 3 grandes conclusions de l’étude
• Des données pays par pays
• Comment bâtir des quartiers hybrides
• Comment créer une communauté au travail

Principales conclusions

Les chercheurs ont tiré trois grandes conclusions de cette nouvelle étude qui réaffirme l’importance du bureau.

Si elles tiennent compte de ces conclusions, les entreprises pourront se concentrer sur les éléments qui comptent vraiment. Elles pourront ainsi apporter à leurs espaces de travail les transformations les plus profitables à leurs employés et à leur activité.

À l’ère du travail hybride, le bureau doit valoir le déplacement. Le nouveau rapport d’étude international se penche sur les transformations à apporter aux espaces de travail pour renforcer leur attractivité.