Nous sommes fiers de poursuivre notre engagement de longue date à protéger la planète, promouvoir la dignité et le respect des individus et agir avec éthique. Alors que le monde fait toujours face à des défis de taille, nous voyons de nombreux individus, dans notre entreprise et ailleurs, se réunir pour innover, promouvoir la diversité et l’inclusion et lutter contre le changement climatique. Ce constat me donne de l’espoir et renforce mon engagement vis-à-vis du travail que nous accomplissons pour parvenir à un changement durable.

Nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la construction de notre avenir commun, et notre rapport d’impact 2022 évoque les nombreuses initiatives à travers lesquelles Steelcase influence positivement nos communautés.

Protéger la planète
Voici comment nous honorons nos engagements environnementaux :

• Nous renforçons notre engagement en faveur de l’écoconception de produits en mettant l’accent sur l’économie circulaire et la réduction du niveau de carbone incorporé.
• Nous poursuivons notre utilisation de matériaux plus sûrs et réduisons les déchets à travers notre position de numéro un du secteur en termes de nombre de produits certifiés BIFMA LEVEL
• Nous réduisons les émissions de gaz à effet de serre (GES) en valeur absolue des sites détenus par Steelcase en investissant dans l’efficacité énergétique et la planification des énergies renouvelables sur site.
• Nous intégrons nos fournisseurs à nos efforts de réduction des émissions de GES en leur transmettant des connaissances, en leur proposant notre aide et en leur demandant de se fixer leurs propres objectifs de réduction des émissions.

Aider chacun à s’épanouir
Voici comment nous renforçons notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans toute notre chaîne de valeur :

• Nous renforçons et suivons les efforts réalisés en vue de collaborer avec des fournisseurs issus de la diversité.
• Nous développons et partageons des ressources DEI (diversité, équité et inclusion) afin d’améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre communauté de concessionnaires.
• Nous collaborons avec des organisations locales en vue de promouvoir l’équité et l’inclusion au sein des communautés dans lesquelles nous sommes implantés à travers le monde.

Et en interne :

• Nous améliorons la représentation de la diversité en créant de nouveaux canaux et de nouvelles politiques de recrutement.
• Nous créons des opportunités de développement afin d’aider les individus à progresser dans leur carrière.
• Nous cultivons activement l’inclusion.

Promouvoir une culture basée sur la confiance et l’intégrité
Voici comment nous mettons l’éthique au cœur de notre activité et aidons les individus à prendre les bonnes décisions :

• Nous nous assurons que nos employés suivent la formation Global Business Standards de Steelcase afin de promouvoir une culture fondée sur l’intégrité.
• Nous proposons des formations continues pour les dirigeants afin de les aider à renforcer la performance de leurs équipes et de leurs collaborateurs individuels.
• Nous définissons nos attentes vis-à-vis de nos fournisseurs et nous nous assurons qu’ils traitent leurs employés de manière juste et équitable.

Nous sommes convaincus qu’un monde meilleur ne peut advenir que si nous développons l’écoute, l’apprentissage et la volonté de faire toujours mieux. Nous sommes fiers des progrès que nous réalisons et de la reconnaissance que nous obtenons en retour. Nous avons encore de nombreuses opportunités de repousser les limites, de poursuivre des objectifs ambitieux et d’améliorer le quotidien des individus. Et nous sommes prêts à relever le défi.

Merci !

Sara Armbruster
Présidente et CEO