Partout dans le monde, les entreprises sont confrontées à des enjeux majeurs : comment accélérer l’innovation, l’apprentissage et le changement de culture, comment créer des liens plus authentiques entre les managers et les employés, comment être global et local de la manière la plus pertinente qui soit. Les vecteurs des nouvelles technologies et le rythme du changement ne font qu’amplifier ces enjeux.

Bien que l’espace ne puisse à lui seul surmonter tous les obstacles auxquels une entreprise est confrontée, il peut certainement faire une grande différence. « Une chose dont je suis convaincu, c’est que les entreprises savent qu’elles doivent changer pour pouvoir se développer », explique James Ludwig. « Les anciennes façons de faire – que ce soit un bureau pour deux en Allemagne ou les rangées de box aux Etats-Unis doivent disparaître pour que les entreprises gagnent en avantage concurrentiel. »

De nouvelles habitudes prennent déjà forme dans le nouveau Learning + Innovation Center de Steelcase. Les employés et les visiteurs découvrent le pouvoir de la socialisation.

« Nous voulions un endroit où les individus puissent se rassembler pour créer de la confiance, collaborer et apprendre. Toutes ces activités insufflent de nouvelles idées et différentes façons de penser pour nous aider à grandir »

Jim KeaneSteelcase

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