Este artículo forma parte de la serie Más allá de lo híbrido:
99 ideas que necesitas conocer
La pequeña empresa en cifras
400 millones
De pequeñas empresas en todo el mundo*
30.1 millones
De pequeñas empresas en la UE*
98.9%
De todas las empresas de la UE son PYMES*
155 millones
De personas empleadas por PYMES*
64%
De la mano de obra de la UE en las PYMES*
* Eurostat
La pequeña empresa en cifras
400 millones
De pequeñas empresas en todo el mundo*
30.1 millones
De pequeñas empresas en la UE*
98.9%
De todas las empresas de la UE son PYMES*
155 millones
De personas empleadas por PYMES*
64%
De la mano de obra de la UE en las PYMES*
* Eurostat
Amobi Agile
Workspaces
Amobi Agile
Workspaces
Pequeña
empresa.
Gran impacto.
Insights 55-62 para una
nueva era del trabajo.
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son cruciales para la economía, ya que constituyen una parte significativa del mercado laboral y contribuyen al crecimiento económico, impulsando la innovación y la competitividad. Su correcto funcionamiento es importante.
Curiosamente, los empleados de las PYMES tienen más probabilidades de trabajar en la oficina tres o más días a la semana que los de las grandes empresas (75% frente a 65%). Sólo el 9% de los empleados de PYMES trabaja en un despacho sin asignar. Sin embargo, al igual que sus compañeros de empresas más grandes, estos empleados afirman que la principal razón por la que acuden a la oficina es la colaboración y el trabajo de concentración, y que acudirían más a menudo a espacios individuales más privados, asignados y amplios. Estos empleados también valoran cada vez más los espacios para el bienestar y el mobiliario flexible.
Al igual que las grandes empresas, las PYMES necesitan crear vecindarios de trabajo que den cabida a los distintos tipos de trabajo que realizan sus empleados. Sus oficinas tendrán que ofrecer una gama de espacios interconectados que incluyan: espacios individuales asignados a una persona o compartidos entre el equipo; espacios de colaboración para interacciones presenciales y virtuales; lugares con la privacidad adecuada para el trabajo individual; zonas para reunirse, socializar y aprender de los compañeros de equipo.
Las empresas de todos los tamaños necesitan vecindarios que ayuden a las personas a sentirse conectadas entre sí, con su trabajo y con la cultura de su empresa. Siguen los mismos principios de diseño y tipos de espacios que necesitan las grandes empresas, a una escala adecuada a su tamaño.
55
56
57
58
59
60
61
62
Los espacios de colaboración adyacentes a los puestos
de trabajo promueven la conexión y pueden funcionar
como un espacio de formación y aprendizaje.
Los pods acústicos situados junto a los puestos de
trabajo no asignados brindan a las personas un espacio
donde realizar una videollamada o concentrarse
Los bench no asignados proporcionan a los
trabajadores remotos un espacio al que llamar “hogar”.
Los espacios de socialización en la zona de entrada
crean una experiencia de bienvenida cálida para
empleados e invitados.
El espacio flexible para equipos se puede reorganizar
fácilmente para adaptarse a las necesidades
cambiantes del equipo.
Los espacios más privados y tranquilos incluyen
puestos de trabajo asignados y salas de
concentración en la parte posterior.
Un Duo Studio híbrido ofrece una gama de soluciones para
diferentes modos de trabajo y posturas, permitiendo realizar
trabajo creativo tanto individualmente como en parejas.
Un espacio céntrico para reuniones de colaboración
híbrida permite a las personas conectarse fácilmente
de forma remota y presencial.
Sobre este vecindario
241m²
Tiene capacidad para 15 personas (proporción 1: 1) + 42 personas adicionales en espacios de reuniones / sociales y enclaves / cabinas telefónicas.
Puede acoger a más personas dependiendo de la cantidad de trabajo remoto
Las claves para diseñar un vecindario con éxito
Artículo anterior
Artículo siguiente
¿No puedes esperar?
Descárgala ahora.
Lee las 99 ideas que necesitas saber sobre la nueva era del trabajo en nuestro último número de la revista Work Better.
Consigue tu ejemplar
