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99 ideas que necesitas conocer
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trabajo está en
el aprendizaje
nueva era del trabajo
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Aunque hay muchos cursos de formación online de alta calidad, los empleados también necesitan participar en el aprendizaje informal y en las oportunidades de tutoría que surgen a través de conversaciones casuales e interacciones fortuitas en la oficina. Según Heather E. McGowan, estratega del futuro del trabajo, "ya han pasado los días en los que podías "salir a cenar" con la educación que recibías de pequeño. Con la tecnología y la globalización unidas en una megatendencia, nuestra teoría es ahora una realidad. Antes aprendíamos una vez para trabajar; ahora, debemos trabajar para aprender continuamente".
Una encuesta reciente realizada por la Comunidad de Antiguos Alumnos de Escuelas Europeas de Gestión y Empresas Internacionales (en su mayoría jóvenes profesionales que trabajan en organizaciones internacionales) señalaba que trabajar desde casa perjudicaba sus oportunidades de aprender unos de otros y de compañeros con más experiencia. Afirmaron que la imposibilidad de consultar fácilmente a compañeros más experimentados para pedir consejo u observar cómo afrontan las situaciones, les impedía desarrollar sus propias capacidades.
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Future of Work Strategist
pensión. Es cómo creas
valor futuro cada día".
El 56% de los empleados y el 68% de los responsables de la toma de decisiones empresariales afirman que no hay suficientes oportunidades de crecimiento en su empresa para que quieran quedarse a largo plazo.
El 55% afirma que la mejor forma de desarrollar sus capacidades es cambiar de empresa.*
influye en
la retención.
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es un viaje
sin fin.
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en todas
partes.
aprendizaje tanto informales como organizadas:
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necesitan una
mentalidad de
aprendizaje.
crecimiento, los empleados deben
compartir y aprender continuamente
los unos de los otros. Al reunir a las
personas de forma colaborativa y
creativa, el lugar de trabajo puede
ayudar a las personas a crear redes
sólidas y permitir una mentalidad
de aprendizaje.
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