Consultores estratégicos Workplace
Investigar · Imaginar · Recomendar
Ayudamos a las organizaciones que estén en un proceso de cambio, a conseguir sus objetivos de negocio desarrollando una estrategia de workplace acorde con sus objetivos, con su cultura e involucrando a las personas para aumentar el compromiso y los resultados de la compañía.
Realizamos antes del diseño un análisis de los modos de trabajo de los posibles perfiles en la organización, de modo que el espacio responda a las necesidades de los empleados y las expectativas de la dirección.
Establecemos un punto de partida y medimos posteriormente los resultados alcanzados. Porque a través del asesoramiento estratégico de espacios las organizaciones pueden conseguir grandes beneficios como incrementar el sentimiento de pertenencia, mejorar la colaboración de los equipos, agilizar la toma de decisiones, fomentar la innovación, aumentar el compromiso, fomentar el bienestar o mejorar la imagen de marca entre otros.
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Gestión del cambio
Implementar · Guiar · Medir
¿Por qué es importante gestionar el cambio en procesos de transformación? Las personas por naturaleza son reacias a los cambios por inseguridad e incertidumbre. Tomar conciencia aumenta el compromiso con el éxito del proceso. Gestionar las resistencias consolida un cambio más rápido, efectivo y duradero.
Involucramos a las personas desde el principio, antes del diseño, porque la participación temprana ayuda a entender las necesidades y a que las personas tomen conciencia del cambio y se sientan partícipes, aumentando su compromiso con que la transformación salga bien.
Casos de éxito - transformando la cultura corporativa a través del espacio
Astara – premio asociación española oficinas 2022
Como palanca para impulsar su profunda transformación cultural y de negocio, la multinacional Astara ha trasladado su sede a un edificio que se ha convertido en su “Experience Centre”.
Airbus Crisa
Descubre cómo Airbus Crisa, referente mundial en diseño y desarrollo de electrónica para el espacio, ha transformado su espacio de trabajo en una palanca estratégica para lograr mayor flexibilidad, afrontar sus retos actuales y prepararse para el futuro.
Adecco
Un nuevo espacio de trabajo que ha ayudado a acercar más a los equipos, diluir las jerarquías y trabajar de manera más colaborativa.
Un proyecto en el que hubo que cambiar de manera paralela el espacio, los procesos, las herramientas y gestionar el cambio cultural de toda la organización.