Mira el editorial de Lloyd
Ciudad de Singapur, Singapur
Lloyd Thomas
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Ciudad de Singapur, Singapur
Lloyd Thomas
Mira el editorial de María
Monterrey, Mexico
María Fernanda
Madla Martínez
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Monterrey, Mexico
María Fernanda
Madla Martínez
Mira el editorial de Amanda
Tampa, Florida
Amanda Guerrier
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Tampa, Florida
Amanda Guerrier
Mira el editorial de Mihai-Vlad
Cluj, Romania
Mihai-Vlad Stefan
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Cluj, Romania
Mihai-Vlad Stefan
Mira el editorial de Michael
Nueva York, Nueva York
Michael Santilli
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Nueva York, Nueva York
Michael Santilli
Mira el editorial de Pia
Munich, Germany
Pia Garnica Rodriguez
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Munich, Germany
Pia Garnica Rodriguez
Mira el editorial de Ingrid
Minneapolis / St. Paul, Minnesota
Ingrid Youmans
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Minneapolis / St. Paul, Minnesota
Ingrid Youmans
Mira el editorial de Megan
Seattle, Washington
Megan Hogue
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Seattle, Washington
Megan Hogue
Vitalidad
Mindfullness
Pertenencia
Autenticidad
Optimismo
Significado
Diseñando
para disfrutar
*La disponibilidad del producto y los acabados varían según la región.
Creando espacios para disfrutar y desestresarse
Hemos pedido a un grupo de diseñadores de diversas regiones que nos den su opinión sobre un espacio de trabajo más alegre. La Práctica Global de Diseño de Interiores de Steelcase incluye cerca de 200 profesionales que colaboran con arquitectos y diseñadores para aplicar la investigación y los conocimientos a soluciones y experiencias en el entorno de trabajo que solucionan el problema. Varios diseñadores han seleccionado soluciones para un día más alegre en el trabajo.
Seis dimensiones del bienestar
Los diseñadores son intrínsecamente optimistas y buenos solucionando problemas, pero incluso ellos dirán que no se puede diseñar un espacio para que alguien sea feliz o esté contento. Sin embargo, dirán que el diseño tiene el potencial de afectar a todos nuestros sentidos y crear espacios donde la gente pueda encontrar momentos de alegría. De hecho, una serie de espacios y experiencias pueden favorecer todas las dimensiones clave que influyen en el bienestar y la capacidad de prosperar de las personas.
La investigación de Steelcase identificó seis dimensiones que conforman el bienestar físico, cognitivo y emocional de una persona:
Más información sobre las seis dimensiones del bienestar
¿No puedes esperar?
Lee el número completo de la revista Work Better y aprende lo que las organizaciones deben hacer para que disfrutar en el trabajo sea posible.
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