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En este número, ofrecemos una amplia gama de ideas y visiones para las organizaciones sobre cómo crear espacios de trabajo que se puedan disfrutar teniendo en cuenta las necesidades esenciales de los colaboradores. Ofrecemos nuestra investigación global más reciente sobre qué quieren los empleados e ideas de los diseñadores de Steelcase de todo el mundo sobre cómo el espacio puede promover diversas dimensiones del bienestar. Exploramos nuevos espacios que ayuden a las personas a lidiar con el trabajo cuando la vida real se interpone, ya sea porque necesitan descansar, rezar o dar el pecho. Observamos formas en las que el espacio puede apoyar mejor a las personas que realizan el difícil trabajo de la transformación empresarial de alto impacto o de la industria manufacturera. Además, compartimos algunas soluciones y espacios que simplemente nos hacen disfrutar.
Nuestro objetivo es ayudar al mundo a trabajar mejor y eso incluye infundir un poco más de alegría en el trabajo.
Editor in Chief, Work Better Magazine
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Con ese trasfondo, disfrutar en el trabajo puede parecer difícil de lograr. Pero es posible.
Comenzando por entender que generar alegría o diversión no se trata de hacer feliz a todos en cada minuto del día; se trata de ayudar a las personas a sentir que importan como seres humanos y que ellas y su trabajo tienen valor. Las organizaciones pueden marcar la diferencia al enfocarse en lo que las personas realmente necesitan para sentirse bien en el trabajo. De hecho, simplemente preguntar y tener en cuenta las necesidades de las personas aumenta su bienestar.
Las organizaciones están llevando a cabo varias acciones y políticas para apoyar a sus empleados. Pueden rediseñar puestos de trabajo para dar más autonomía y control sobre su trabajo y ayudar a las personas a conectar lo que hacen con un propósito más grande.
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de encuentro
aprovecha la neuroestética para crear telas que evocan felicidad y deleitan al tiempo que garantizan durabilidad para entornos sanitarios exigentes.
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