Proyectos de diseño de espacios y construcción end to end

Diseñamos experiencias workplace completas creando espacios de trabajo intuitivos y con mayor flexibilidad, pero al mismo tiempo atractivos y emocionantes, que reflejan el ADN de las organizaciones

Nos encargamos de todas las fases del diseño de espacios de trabajo: desde la primera idea y la arquitectura de distribución de espacios, hasta la ejecución del último detalle en la construcción y el interiorismo de la oficina.

Con un sólo interlocutor, sin intermediarios, asegurando plazos y optimizando costes, ya que integramos todos los procesos y servicios relacionados con el diseño de espacios de trabajo, contando además con producción propia en España de todos los elementos de mobiliario necesarios para equipar un lugar de trabajo.

1. Garantizamos plazos: Al desarrollar todo el proceso y la producción internamente tenemos un absoluto control del planning y coordinamos nuestros equipos internamente para garantizar la entrega.
2. Garantizamos costes: Somo fabricantes directos y controlamos los costes de todos los elementos, lo que nos permite ajustar al máximo los precios y ofrecer la mejor propuesta que se ajuste a un presupuesto predefinido para el nuevo espacio de trabajo
3. Tenemos la mayor experiencia en diseño de espacios de trabajo: Desde hace mas de 100 años hemos trabajado con decenas de miles de clientes en todo el mundo lo que nos permite entender todos los mercados y tendencias y ofrecerte la mejor solución en diseño de espacios de trabajo.
4. Nuestro fuerte son las personas: Nuestro departamento de consultoría STEELCASE Diseño de Oficinas realiza un análisis en profundidad de los modos de trabajo de los posibles perfiles en la organización, de modo que el diseño del espacio responda a la forma de trabajar de los empleados y las expectativas de la dirección: Arquitectura y distribución de espacios, diseño de las salas de reuniones, zonas de trabajo colaborativo, zonas comunes, zonas de descanso.

• Facilidad para colaborar: Acudir a la oficina es una oportunidad para colaborar a través de reuniones o de manera informal en conversaciones espontáneas. Debemos crear espacios flexibles que permitan y promuevan este tipo de interacciones.

 

• Tener espacios que le permitan concentrarse: Concentrarse en casa puede ser una tarea difícil. Debemos diseñar entornos que ofrezcan diferentes espacios con privacidad acústica y visual, donde las personas puedan maximizar su rendimiento laboral, que incluya soluciones ergonómicas para cuidar su bienestar en largos periodos realizando trabajo de concentración.

 

• Acceso a herramientas y tecnología: Muchas veces la tecnología obsoleta o la falta de herramientas supone una barrera en la colaboración y la productividad. Debemos diseñar espacios híbridos con tecnología integrada que nos permita romper barreras en lugar de crearlas.

• Fomentar el sentido de pertenencia: Las conexiones sociales en el trabajo y sentir que uno es útil a otras personas es una manera importante de generar emociones positivas. Debido a que el trabajo cada vez es más móvil e internacional, generar una sensación de pertenencia, aunque es más difícil que nunca, no deja de ser igual de importante.

 

• Conectar con los líderes: Las personas valoran tener la oportunidad de interactuar con los líderes al acudir a la oficina. Es importante diseñar espacios abiertos que eliminen los silos y que fomenten la accesibilidad a los líderes sin olvidar la importancia de la privacidad.

 

• Socializar: Socializar dentro de una organización nos permite aprender, crecer y cooperar. El 65% de lo que los empleados aprenden proviene de compañeros del trabajo (Fuente: Human Resource Development International), es importante diseñar espacios que impulsen un ambiente de trabajo dinámico.