La pandemia ha cambiado muchos aspectos de nuestras vidas, incluso el lugar y la forma en que las personas quieren trabajar. Las personas tienen nuevas necesidades y expectativas, lo cual requiere cambios en la forma en la que pensamos y diseñamos nuestros edificios y espacios de trabajo. Es hora de avanzar y utilizar lo aprendido para hacer del trabajo una experiencia mejor.
Descubre las cuatro tipologías fundamentales del espacio
Espacios personales
Una gama de espacios que combinan las necesidades individuales con las colectivas brinda a las personas el control sobre su privacidad y confort.
Espacios colaborativos
Las configuraciones flexibles, las herramientas móviles y la tecnología, dan soporte a los equipos que se reúnan de forma presencial o híbrida sea cual sea el tamaño.
Espacios sociales
Una mezcla flexible de experiencias individuales y compartidas fomenta el sentimiento de comunidad y pertenencia.
Espacios de aprendizaje
Para un alto rendimiento, los espacios adaptables ofrecen oportunidades de aprendizaje en grupos presenciales o híbridos.
Nuevos principios de diseño
Los nuevos principios de diseño permiten a las compañías crear una mejor experiencia de trabajo, basándose en lo que las personas necesitan ahora y en un futuro.
Individual + Colaboración
Promover por igual el trabajo individual y en equipos.
De fijo a flexible
Diseñar para una mayor flexibilidad y movilidad.
Abierto + Cerrado
Más espacios individuales cerrados y más espacios abiertos colectivos.
Uniendo Digital + Físico
Enriquecer la experiencia humana a través de la tecnología.
Investigación 360
Estamos aprendiendo de todo lo que el mundo ha atravesado en el último año. Las personas han tenido experiencias y perspectivas muy distintas de lo que ha supuesto esta crisis, esto ha conducido a cinco principios generales de lo que las personas esperan y necesitan para progresar. Es hora de mejorar la experiencia de trabajo.
Ideas de Planificación
Echa un vistazo a estas Ideas de Planificación para inspirarte y adquirir unas primeras nociones