Consultores estratégicos Workplace

Investigar · Imaginar · Recomendar

Ayudamos a las organizaciones que estén en un proceso de cambio, a conseguir sus objetivos de negocio desarrollando una estrategia de workplace acorde con sus objetivos, con su cultura e involucrando a las personas para aumentar el compromiso y los resultados de la compañía.

Realizamos antes del diseño un análisis de los modos de trabajo de los posibles perfiles en la organización, de modo que el espacio responda a las necesidades de los empleados y las expectativas de la dirección.

Establecemos un punto de partida y medimos posteriormente los resultados alcanzados. Porque a través del asesoramiento estratégico de espacios las organizaciones pueden conseguir grandes beneficios como incrementar el sentimiento de pertenencia, mejorar la colaboración de los equipos, agilizar la toma de decisiones, fomentar la innovación, aumentar el compromiso, fomentar el bienestar o mejorar la imagen de marca entre otros.

 

Gestión del cambio

Implementar · Guiar · Medir

¿Por qué es importante gestionar el cambio en procesos de transformación? Las personas por naturaleza son reacias a los cambios por inseguridad e incertidumbre.​ Tomar conciencia aumenta el compromiso con el éxito del proceso.​ Gestionar las resistencias consolida un cambio más rápido, efectivo y duradero.​

Involucramos a las personas desde el principio, antes del diseño, porque la participación temprana ayuda a entender las necesidades y a que las personas tomen conciencia del cambio y se sientan partícipes, aumentando su compromiso con que la transformación salga bien.