Seien Sie „Agile“. Ordnen Sie Ihre Räume neu.
Zentraler Bereich, Verbindung und Rückzug
02 Zentraler Bereich
Wie können Sie Führungskräften, Kollegen und Kunden helfen zu verstehen, woran Sie gerade arbeiten und was als nächstes kommt? Anstatt Update-Meetings zu planen, hatte das Team von DeVries die Idee, hierfür vertikale Raumelemente an zentraler Stelle einzusetzen. Die Innenarchitekten griffen diese Idee auf und entwarfen einen Bereich, der Kollegen oder Partner außerhalb der IT-Abteilung rasch in die Arbeit des Teams einbinden konnte. Hier bietet sich ein Überblick über alle Teamaktivitäten, der den Umgang mit den Erwartungen der Kunden und Führungskräfte erleichtert.
Geschlossene Räume in der Mitte erlauben größere Kunden- oder Teambesprechungen sowie die umfassende Einbindung weltweit verteilter Teammitglieder und anderer Beteiligter – unter anderem mithilfe großflächiger Techniklösungen.
03 Verbindung
Hier befinden sich Besprechungsbereiche für kleine und große Gruppen, die die IT-Abteilung mit anderen Abteilungen des Unternehmens verbinden. Diese Bereiche unterstützen aber auch das Arbeiten zu zweit. Standard-Programmierungsaufgaben erledigen Softwareentwickler in der Regel im Agile Studio – manchmal müssen jedoch zwei Mitarbeiter zusammenarbeiten können, ohne ihre Kollegen zu stören. Die eigens hierfür geschaffenen Bereiche für Zweierteams wurden speziell für IT-Aufgaben entwickelt, bei denen eine Person am Computer Projekte oder Programmcodes erläutert, während die andere Person Feedbacks oder Kommentare abgibt. Die Räume können auch für Mentorings, das Aufbereiten gemeinsamer Arbeiten und die Problemlösung zu zweit genutzt werden.
04 Rückzug
Die IT-Teams verbringen so viel Zeit mit neuen Technologien, dass sie im Arbeitsalltag immer wieder gezielt nach Momenten der Ruhe suchen – für Pausen oder um sich mit Kollegen auszutauschen. Die Innenarchitekten berücksichtigten dies in ihrem Entwurf und planten Rückzugsbereiche, die gleichsam ein Gegengewicht zur allgegenwärtigen Technik bilden. Geschützte Einzelarbeitsplätze geben introvertierten Mitarbeitern die Möglichkeit für kurze Auszeiten von der Teamarbeit – die ruhige Abgeschiedenheit hilft ihnen dabei, sich neu zu fokussieren und ungestört nachzudenken. Gemeinschaftsbereiche hingegen unterstützen vor allem extrovertierte Menschen beim Regenerieren. Durch den Austausch mit den anderen sehen sie ihre Probleme oft in einem neuen Licht.
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