![Freude bei der Arbeit – Grußwort der WB Chefredakteurin Slide](http://www.steelcase.com/content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
![](http://www.steelcase.com/content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
Wir präsentieren Ihnen im Rahmen dieser Artikelreihe ein breites Spektrum an Ideen und Erkenntnissen zur Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Freude bereiten, weil sie die grundlegenden Bedürfnisse der Angestellten berücksichtigen. Die Erkenntnisse aus unseren neuen globalen Mitarbeiterbefragungen und Ideen von Steelcase Designer*innen weltweit zeigen, wie Raum verschiedene Dimensionen des Wohlbefindens unterstützen kann. Wir beschäftigen uns mit neuen Raumkonzepten, die eine Schnittstelle zwischen Leben und Arbeit bilden, z.B. Räume zum Entspannen, Beten oder Sport treiben. Wir zeigen, wie Raum Menschen besser dabei unterstützen kann, Unternehmen umzustrukturieren oder in einer schnelllebigen Branche zu arbeiten. Und wir präsentieren Lösungen und Räume, die uns einfach Freude bereiten.
Wir möchten Menschen helfen, besser zu arbeiten – und dazu gehört auch mehr Freude am Arbeitsplatz.
Chefredakteurin, Work Better Magazin
![](http://www.steelcase.com/content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
![](http://www.steelcase.com/content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
Angesichts dessen ist es schwer vorstellbar, dass man Freude bei der Arbeit finden kann. Dennoch ist es möglich.
Zunächst einmal bedeutet Freude nicht, alle Menschen rund um die Uhr glücklich machen zu müssen. Es geht darum, zu vermitteln, dass die Menschen einem wichtig sind und dass sie und ihre Arbeit eine Bedeutung haben. Unternehmen erreichen viel, wenn sie darauf eingehen, was ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen, um sich bei der Arbeit wohlzufühlen. Das Wohlbefinden der Angestellten steigt allein dadurch, dass man sie nach ihren Bedürfnissen fragt und diese berücksichtigt.
Führende Unternehmen unterstützen ihre Beschäftigten bereits mit einer Vielzahl an Maßnahmen und Strategien. Sie passen z.B. Stellenbeschreibungen an, um den Menschen mehr Autonomie und Kontrolle über ihre Arbeit zu geben, und unterstützen sie dabei, ihre Arbeit mit einem übergeordneten Ziel in Verbindung zu bringen.
![Freude bei der Arbeit – Grußwort der WB Chefredakteurin Slide](http://www.steelcase.com/content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
transformation
![Freude bei der Arbeit – Grußwort der WB Chefredakteurin Slide](http://www.steelcase.com/content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
schon mehr erfahren? Lesen Sie die gesamte neue Ausgabe des Work Better Magazins und erfahren Sie, was Unternehmen tun können, um mehr Freude an den Arbeitsplatz zu bringen. FORDERN SIE IHR EXEMPLAR AN
![](http://www.steelcase.com/content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)
![](http://www.steelcase.com/content/plugins/revslider/public/assets/assets/dummy.png)