Die Pandemie hat die Art und Weise, wie wir leben, lernen und arbeiten komplett verändert. Die Menschen haben jetzt neue Wünsche und Erwartungen. Wir müssen unsere bisherigen Vorstellungen von Raumdesign und Arbeitsumgebungen über Bord werfen. Es ist Zeit, unsere neuesten Erkenntnisse umzusetzen und besseres Arbeiten zu ermöglichen.
Neue Designprinzipien
Unsere neuen Designprinzipien ermöglichen Unternehmen, eine bessere Arbeitsumgebung und -atmosphäre zu erschaffen, wobei sowohl aktuelle als auch zukünftige Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
‚Ich‘ + ‚Wir‘
Teamarbeit und Einzelaufgaben
werden gleichermaßen unterstützt
Von starr zu fließend
Design, das Flexibilität
und Mobilität ermöglicht
Offen + Geschlossen
Mehr geschlossene ‚Ich‘- und
mehr offene ‚Wir‘-Bereiche
Digitale + analoge Elemente kombinieren
Die Arbeitsplatzerfahrung mithilfe
von Technologie verbessern
Lernen Sie vier neue, grundlegende Raumtypen kennen
Persönliche Bereiche
Diese Auswahl an Räumen berücksichtigt die Bedürfnisse von ‚Ich‘ und ‚Wir‘ und gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, selbst über ihre Privatsphäre und ihren Komfort zu entscheiden.
Bereiche zur Zusammenarbeit
Flexible Settings und mobile Tools und Technologie unterstützen sowohl Teams vor Ort als auch verteilte Teams.
Soziale Bereiche
Ein bewusster und flexibler Mix aus Einzelarbeitsplätzen und gemeinsam genutzten Bereichen stärkt das Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl.
Lernbereiche
Leistungsfähige, anpassbare Bereiche bieten Lernmöglichkeiten für Personen vor Ort und räumlich verteilte Gruppen.
Besuchen Sie das LINC
Im Steelcase Learning + Innovation Center (LINC) in München zeigen wir Ihnen, wie Raum effektiv genutzt werden kann, um Lernen, Führung, Wachstum und Innovation zu unterstützen.
Sie erfahren, wie wir Design für das hybride Zeitalter und darüber hinaus interpretieren und wie Räume eine lebendige Gemeinschaft am Arbeitsplatz schaffen, für die die Angestellten gerne ins Büro kommen.
Bildbeschreibung öffnenPlanungsideen
Nutzen Sie unsere Planungsideen als Anregung und zur Inspiration.
Steelcase Global Report
Lehren aus der Pandemie für bessere Arbeitsumgebungen
Wir haben 32.000 Menschen aus 10 Ländern befragt, um herauszufinden, wie ein besserer Arbeitsplatz aussehen sollte. Finden Sie heraus, welche Veränderungen notwendig sind.
Work Better-Webinar (auf Englisch)
Ein Gremium aus Steelcase-Forschern erläutert neue Trends, Bedürfnisse und Erwartungen in Bezug auf Arbeitsumgebungen im Unternehmen.
Work Better: Neustart fürs Büro
Studien zeigen, dass die Mitarbeiter einen deutlich besseren Arbeitsplatz als den bisherigen möchten – und erwarten.