参与其中 定制文化

参与其中 定制文化

本文探讨Coalesse在与他人共同创作产品的过程中如何融入本身观点的方式。了解Coalesse如何在注重参与的新时代中强调个人表达。

Jim Keane与微软联手打造工作的未来

Jim Keane与微软联手打造工作的未来

Steelcase成立至今已105载,矢志设计独一无二的工作空间,为全球各大领先机构解放人类的无穷潜能。Jim Keane现为前Steelcase首席执行官兼总裁,加入公司20年间曾任多项要职,包括首席营运官和首席财务官。

精心设计,提高敬业度

精心设计,提高敬业度

员工敬业度为影响业务的一大因素,在经济增长时可带动机构发展,反之,当市场环境不稳而且波动时,员工敬业度更为举足轻重。然而,许多商业领导者却没有发现这问题的重要性。

后电脑时代:日新月异的工作场所中扶手支撑的进化 基于人体工程学的研究

后电脑时代:日新月异的工作场所中扶手支撑的进化 基于人体工程学的研究

每当工作模式从根本程度上改变时,就有必要去重新审视新模式下对人体工程学支撑的需求。全新的工作趋势——特别是随着平板电脑、智能手机以及其他基于触摸屏幕技术的应用——为实现员工的健康和福祉带来了新一轮的挑战。

为巴斯夫位于香港的地区总部办公室进行重新设计

为巴斯夫位于香港的地区总部办公室进行重新设计

巴斯夫(BASF)是一家全球领先的化工企业,最近为其位于香港且经过重新设计的地区总部办公室举行了揭幕仪式。焕然一新的办公室不仅展现出全新的布局和办公家具,也彰显其重新设计的核心驱动力——支持全新的工作方式。

访问Ray Oldenburg

访问Ray Oldenburg

在家和办公室之外存在公共社交空间这个想法已经存在了几个世纪,但是直到社会学家Ray Oldenburg在他1989年出版的一书《绝佳的地方》 (The Great Good Place)中充分考察了这一现象,“第三类场所”才最终成为了一个正式词汇。自那以后,它从未淡出视线。