新型领导者:‘我们必须改变’
在促进领导层重新思考如何创建更强大的组织这一问题上,欧洲的福特(Ford)、施乐(Xerox)和德科(Adecco)集团也参与了进来。
With so much data available, why is it still difficult to understand how an organization’s biggest assets, people and spaces, perform?
Richland在访问Steelcase时希望探索出课堂创新设计的更多可能性。在参观并亲眼目睹LearnLab之后,Richland的领导者们开始相信,这种将家具和技术融入教室空间的探究型理念,可以成为推进渐进主动学习策略的重要工具。
如果到了将近100岁的时候,看着有点过时是意料之中的事。然而,20世纪20年代老字号的 La-Z-Boy 总部不仅看上去已经过时,而且还阻碍了公司的发展。
你喜欢茶还是在线设备?环顾中国的首席执行官办公室,由于高管人员期望进一步在业务中加入协作和创新元素,因而采用崭新方式,以招待来宾并建立社交和合作关系,因此视频通话会议设备即将和茶几同等重要,变成业务环境中必不可少的一环。