我们与全球员工、经销商、合作伙伴及客户合作，通过包容的战略、项目及空间，为所有人打造包容的环境。
打开图片工具提示框我们致力于鼓励包容
Steelcase携手全球员工、经销商、合作伙伴、客户，以包容型战略和项目为所有人打造公平的空间和场所。
“我们努力打造多元团队，确保提供公平的发展机会，打造包容的文化。我们提供工具和资源，支持经销商的DEI努力，并期望为超过700家小型供应商提供支持。我们确保全球各地的员工能够公平地使用幸福感服务，我们也努力通过各种体验让每个人都能获得公平的学习机会以支持员工去掌控自己的进步之旅。我们与全球倡导者分享最佳案例，并与（也是为了）我们的全球员工和客户去并制定设计策略。”
当我们设计包容型空间和体验时，其实是在帮助地球变得更好。
打开图片工具提示框包容型设计
我们坚信所有企业都有责任去推广便捷和包容的设计，打造具有前瞻性、公平的工作场所。因此我们正在以亲身实践去倾听、学习，并将包容战略纳入我们的业务中，同时又满足客户的需求。
我们与全球倡导者和社区伙伴（如 Valuable 500、G3ict、SPORK！及密歇根特奥会）合作，分享最佳案例，并与（也是为了）我们的全球员工和客户去并制定设计策略。这种合作所推出的核心设计原则、研讨会、空间概念和案例研究以包容性为优先级，为所有人打造更胜往昔的工作体验。
不要代设计，与之共设计
倾听：Caroline Casey的大胆包容
Valuable 500的创始人Caroline Casey是盲人，了解她如何在工作场所掀起一场包容性革命，以及为什么她说隐藏真实的自己是一种局限。
包容型设计研讨会
了解包容型设计的步骤，探索更公平工作场所的具体示例。我们的包容型设计研讨会分为两部，您可按需观看。
骄傲之地
我们携手密歇根特奥会开展业内首次包容型设计的合作，邀请所有利益相关者参与其中，现在我们与您分享这场合作之旅。
打开图片工具提示框多元、公平和包容
Steelcase组建多元团队，提供公平的机会，并为员工打造包容文化。我们通过工具、资源和切实计划去鼓舞和支持经销商们的DEI壮志。我们期待发展和保持一个多元且强劲的供应商网络，为700余家小型企业提供支持。
打开图片工具提示框学习+未来办公
学习会鼓励人们去把握其自身发展。我们努力通过各种体验让每个人都能获得公平的学习机会。人们在职业生涯中学习和成长的能力会为员工赋能，使其取得进步。商业世界瞬息万变，人们需要学习新技能才能向上进步。我们始终在为员工及其未来投资，包括制定明确的绩效目标、搭建共同学习社区，指导他们的职业和发展目标与业务需求保持同步。
