ラーニングスペース
個々の能力と組織力の両方の開発は、企業のイノベーションと成長の要となります。スペースを多目的利用にすることでスペース稼働率を上げると同時に、チームが互いのアイデアを試し、発展させる機会を増やすことにもなります。また、スペースを包括的に計画することで対面とリモート両方でチームメンバーはより積極的に仕事に関わることができるようになります。
新たな設計デザイン基準
新たな設計デザイン基準を考慮することで、企業は現在と将来のニーズに対応しながら従業員がより豊かに働く環境を構築できます。
個 + チーム
個人とチームワーク
を公平にサポート
固定から流動へ
より柔軟で機動力
のあるスペース
オープン + プライバシー
プライバシー重視の「個」スペースと
オープンな「チーム」スペース
ネット + リアル
テクノロジーを介した
人間の価値体験
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