「場」が重要なのは、「人」がその中心にいるからです。人が協働する「場」には、個人がどこでどう働くかをチョイスし、コントロールできる環境が必要になります。「場」を重要な要素として捉え、個人、チーム、企業組織としての存在意義が反映されるべきです。
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職場環境設計へのアプローチ
今日の働く「場」には、従業員エンゲージメントを高めながら不動産を最適化し、時代の変化に対応し、進化できるように設計される「場」のエコシステムというアプローチが必要です。弊社は働く人のニーズを念頭に、テクノロジーとスペースを包括的な視点で捉えながらスペースをデザインし、そこで働く人々のより実のあるワーク体験を通して仕事での成果を上げるようお手伝いしています。
「場」のエコシステム
効果的かつ進化する「場」のエコシステムは、組織や従業員のニーズの変化に対応できるように設計された5つのスペースゾーンを組み合わせることで実現できます。
各ゾーンのサイズ、比率、隣接関係は、事業目標と望ましい企業カルチャーの両方に合うようにカスタマイズされます。その結果として、時代の変化に適応し、進化し続ける柔軟なオフィス設計が可能になります。
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Open image tooltip クリエイティブ・スペース
MicrosoftとSteelcaseは、企業の皆様が今までにないアイデアを生成し、具現化していくために、「場」と「テクノロジー」が統合された没入型「場」のエコシステム、「クリエイティブ・スペース」を共同で開発、導入しています。
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ワークカフェ
「ワークカフェ」は人と人、人と仕事、人と組織をつなぐダイナミックに機能するスペース。従来の企業の社員食堂やカフェテリアを、人をつなぎ、コラボレーションし、集中し、イノベーションを起こすための目的地へと変換します。
Open image tooltip イノベーションセンター
「イノベーションセンターでは、新しいアイデアを生み出し、具現化させる「場」として機能横断型レイアウトプランを採用しています。そこは、個人やグループが時差や距離を超えて容易にコラボレーションでき、アイデアを生成し、共有し、実験しながらイノベーション文化を育む「場」です。」
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従業員エンゲージメントを高めるデザイン
インサイト + ソリューションガイドでは、従業員エンゲージメントを高めるオフィスをつくるためのアイデアやレイアウトを紹介しています。